Konsep grit sudah mulai dikenal oleh banyak orang sebagai salah-satu sikap untuk meningkatkan kualitas hidup dan produktivitas. Orang-orang yang mengembangkan grit di dalam hidupnya dikenal sebagai pribadi yang bekerja keras untuk mencapai tujuan jangka panjangnya. Mereka mampu mengatur waktu mereka dengan baik untuk mengerjakan hal-hal positif untuk masa depan mereka.
Selama bertahun-tahun, banyak orang mempertanyakan -apa rahasia hidup sukses? Apakah ada formula tersendiri yang dapat membantu seseorang untuk menggapai tujuan utama hidup mereka di masa depan.
Beberapa percaya bahwa diperlukan sebuah talenta, gen yang kuat, atau mungkin IQ yang tinggi. Namun banyak juga yang percaya itu hanya sebuah keberuntungan, yang tidak banyak orang bisa merasakannya. Angela Duckworth mengenalkan konsep grit sebagai jawaban bagi hal tersebut -perpaduan antara gairah dan kegigihan untuk sukses mencapai tujuanmu.
Jadi, apakah kamu sudah memiliki grit dalam hidupmu?
Konsep grit yang dikembangkan dan dipopulerkan oleh Angela Duckworth merujuk kepada bagaimana seseorang menggabungkan gairah (passion) atau kegigihan (perseverance) untuk mencapai sasaran jangka panjangmu. Sebaliknya, kita bisa mendefinisikan grit dengan bahasa kita sendiri -ia bisa berarti semangat, kekonsistenan diri dalam mencapai tujuan masa depan, kerja keras dalam jangka panjang, dan masih banyak lagi.
Grit merupakan sifat yang ada dalam diri kita masing-masing, namun skala besar kecilnya tergantung pribadi setiap orang. Semangat dan motivasi setiap orang dalam mencapai apa yang ada di depan berbeda-beda. Setiap orang memiliki grit yang berbeda-beda dalam dirinya, berikut merupakan identifikasi dari beberapa jenis grit yang ada di setiap individu:
-
- Achiever – Orang-orang dengan tipe achiever paham apa yang menjadi tujuan jangka panjang mereka. Oleh karena itu, mereka cenderung dikenal sebagai pribadi yang bekerja keras dalam mencapai tujuannya. Ketekunan dan sifat pantang menyerah selalu diterapkan dalam setiap kegiatan dan usaha mereka.
- Planner – Dibandingkan dengan tipe achiever, orang-orang dengan grit ini juga mampu menentukan hal-hal yang ingin mereka capai di depan. Namun, mereka kurang tekun dalam menunjukkan usaha mereka dalam menggapai tujuan yang telah ditetapkan.
- Executor – Dalam kelompok ini, beberapa orang dikenal sebagai pribadi yang tekun dan pekerja keras. Mereka mampu memaksimalkan usaha mereka untuk mencapai sebuah tujuan, namun mereka belum bisa mengenal apa yang menjadi tujuan mereka. Dalam hal ini, mereka membutuhkan bimbingan orang lain untuk memahami dan menetapkan tujuan jangka panjang mereka.
- Pivoter – Orang-orang dengan tipe pivoter dikenal sebagai orang yang belum tahu secara spesifik apa yang menjadi minat dan tujuannya. Selain itu, mereka cepat kehilangan semangat dan membutuhkan dorongan dari orang lain dalam usaha mencapai tujuan akhir mereka.
Grit setiap orang memiliki keunikan dan takaran yang berbeda-beda. Mengenal grit kita masing-masing merupakan langkah awal untuk mencapai sasaran kita di depan. Setiap orang punya tipe grit masing-masing. Growth Center menyediakan tes Growth Inventory yang mempermudah setiap orang untuk mengenal lebih lanjut mengenai tipe grit mereka. Hasilnya bisa kamu gunakan untuk menentukan langkah kamu berikutnya. Ingat, refleksi diri merupakan cara paling mudah untuk bertumbuh menjadi versi terbaik diri kita.
Bagaimana cara menumbuhkan grit yang ada dalam dirimu?
Setelah mengetahui 4 tipologi grit yang ada pada setiap orang, ada baiknya kita juga tahu mengenai bagaimana cara memaksimalkannya. Berikut merupakan beberapa hal yang bisa dilakukan untuk menumbuhkan grit yang ada dalam dirimu,
Memastikan tujuan masa depan
Seseorang yang gigih dan bergairah mengetahui secara jelas apa yang menjadi tujuan utamanya. Tujuan hidup yang jelas akan memberikan makna dan juga meningkatkan produktivitas kita dalam kehidupan sehari-hari. Dengan adanya kemauan jangka yang jelas, kita bisa memprioritaskan dan memaksimalkan setiap usaha terhadap hal tersebut. Kita dapat membangun semangat yang tepat terhadap hal-hal penting di berbagai aspek kehidupan kita.
Angela Duckworth membagikan 3 langkah penting yang bisa membantu kita menentukan tujuan kita. Pertama, kamu bisa tentukan 25 tujuan karirmu. Tulis semua hal utama yang ingin kamu capai kedepannya. Selanjutnya, kamu bisa tentukan 5 hal yang menjadi prioritas utama kamu – ambil waktumu, jangan terburu-buru atas pilihan penting ini. Setelah itu, kamu bisa melihat kembali 20 opsi yang lain. Temukan beberapa hal yang mendukung lima tujuan prioritasmu -opsi yang tidak mendukung, merupakan distraksi yang perlu disingkirkan.
Mengembangkan kreativitas, optimisme, dan percaya diri
Setelah menentukan tujuan jangka panjang masing-masing, langkah selanjutnya adalah mengembangkan pemikiran dan sikap yang mendukungnya. Dalam perjalanan hidup kita akan menghadapi banyak situasi yang di luar kendali kita. Memiliki sikap kreatif, optimis, dan percaya diri membantu kita untuk melihat permasalahan dari kacamata yang berbeda. Mindset yang positif akan membawa kita menjadi pribadi yang kuat dan bersemangat untuk mencapai tujuan.
Pengembangan grit dalam diri kita juga memerlukan lingkungan yang tepat. Orang-orang disekitar akan memberikan pengaruh kepada pandangan, perasaan, dan sikap kita. Jadi, cara yang paling efisien adalah menempatkan dirimu di dalam lingkungan yang positif -kelilingi diri kita dengan orang-orang yang gigih dan bergairah, dan hanya masalah waktu sebelum semangat mereka menular kepada kita.
Melihat kegagalan sebagai kesempatan baru
Dalam usaha untuk menumbuhkan grit yang ada di dalam diri, kita perlu memaknai setiap semangat yang ada pada diri kita. Kita juga harus dapat mengubah pandangan kita terhadap kegagalan -ia merupakan kesempatan baru. Kegagalan adalah sebuah hadiah bagi setiap kita, hadiah untuk belajar dan bertumbuh menjadi pribadi yang lebih baik lagi.
Mencapai tujuan jangka panjang kita memerlukan proses yang tidak kalah panjang. Kita harus berulang kali menghadapi hal yang diluar ekspektasi kita. Setiap orang harus mengalami jatuh-bangun sebelum menemukan kesuksesan. Proses yang ada setiap usaha kita menjadi semakin bernilai untuk mencapai tujuan selanjutnya.
Menyeimbangkan kegigihan dan istirahat
Menjadi pribadi yang dengan grit yang sangat tinggi (a gritty person) merupakan hal yang bagus. Namun, kita juga harus dapat memaknainya dengan tepat. Grit bukan hanya bicara mengenai kerja, kerja, dan kerja -ia juga mengenai keseimbangan dan pertumbuhan individu.
Setiap usaha yang kita lakukan, juga memerlukan hadiah berupa istirahat. Ingat, grit berbicara mengenai tujuan jangka panjang. Artinya kita juga memiliki tantangan untuk menjaga semangat yang ada dalam diri kita. Istirahatlah dengan berbagai cara yang dapat menenangkan kalian -membaca buku, tidur, jalan-jalan, atau bahkan mengobrol santai dengan orang-orang sekitar.
Jadi, apa rahasia hidup sukses? Setiap orang memiliki caranya masing-masing -ada beberapa faktor yang dapat kita kendalikan, ada yang tidak. Konsep Grit merupakan satu hal yang bisa kita kendalikan dan kembangkan. Grit merupakan sebuah konsep yang dapat membantu kita memaksimalkan potensi diri kita. Kenali diri dan grit masing-masing agar kita bisa terus bertumbuh dan menggapai apa yang menjadi tujuan utama kita di masa depan.
